最近おもうところアリ....がんばる64才
なかなかお便利ではまっていて...通勤にも使う LUUP
なんじゃら...気が付くと知らぬ間に64才が目の前に来た...
おかしいやろ....64才って....わたしゃ何もせず、毎日食って寝て頑張っているだけなのに....
なんで64になるねんて...
このまえおっさんになったのかなぁと思ったら、なんともうじいさんなのです。
じいさんになって思うことは、
最近ありがたいことに、どんどん若い子がこの会社に入ってくれる。
こんな小さくて、吹けば飛ぶような将棋の駒に...じゃないけど
それで、いっぱい楽しい夢を語ってくれたり
いっしょに呑んで、ともすれば、その子のお父さんなっかより年上なのにいっしょに騒いでくれる
まあ、私も負けじと腰ふって歌いまくるけど...
でも、そんな時間を過ごして、また明日その子たちの顔を見ると...
この会社、この子たちのためにちゃんと何かを残してやりたい！... と心から思う。
なにができるのかはわからないけど
小さなことでもいいので、この子たちが、いつキヤミーから離れていくかもわからないけど....
その間だけでも、ほかにはない！他では教えてもらえないことを、キヤミーならではのことをどこかに残してあげたいと思う。
エンジニアにあこがれて会社入っても、
なんか結局、なんのこっちゃかわからない、どこぞの大きなシステムの、ほんの一部だけを作業のようにこなし
朝「おはようございます」夕方「お疲れ様」....
ただ会社の売上だけのために
毎日なんやらかんやら作業をおこなうのではなく
ここにいたから、ここにいるから味わえる何かをのこしてやりたいとそう思います。
だから昨日までの二日間は全員にリスキリングということで
外部講師を招いてエンベディッド講習
2日間12時間....だれも寝ずにずっと真剣に聞き入って、演習している姿を見たら
もっともっと爺さん、がんばらにゃあかんなぁと思う、またまたそんな思いを胸に...またみんなとのんじゃった
じいさんでした....
2025.3.1
技術社員リスキリング研修会第一回開催
2025年2月27日と28日に、弊社キヤミーでは技術社員全員を対象に、リスキリングを目的とした技術研修会を開催しました。この研修は、社内の技術力を活かし、新たな事業展開を模索する第一歩として計画されたものです。私たちは、社員が技術講師として成長することで、弊社独自のカリキュラムを通じて更なる技術者を育成し、技術日本の復興に貢献することを目指しています。
現在、日本はAIをはじめとする高度技術分野で世界に後れを取っており、技術者不足が社会問題となっています。多くの企業が技術者の確保に苦労している中、技術者教育に力を入れている企業はまだまだ少ないのが現状です。このような中、キヤミーは独自の強みを生かし、日本の技術力向上に寄与するために、教育事業に力を入れています。
弊社は年に3回の技術研修を実施し、全社員が一流の技術講師に成長できるよう支援します。これにより、より多くの質の高いエンジニアを育成し、日本全体の技術レベルを向上させることを目指しています。
私たちキヤミーは、技術の限界を押し広げ、次世代の技術者を育てることで、不安を抱える日本に希望をもたらしたいと考えています。この取り組みが、日本が世界の技術大国として再び輝くきっかけになればと願っております。
